为解决当前普遍存在的教师职业倦怠问题，该校从事业上对教师进行培养。学校实施“名师工程”，开展“师德的力量”等活动，设立首席教师、学校名师、金杏坛奖、特殊贡献奖等称号和奖项，鼓励教师争当教育家。教师们积极撰写教育教学文章，在各级报刊上发表论文200多篇。为促进青年教师成长，学校开展“名师带高徒”“1+1”帮扶活动，每年邀请省、市教育专家和国家级骨干教师、学科带头人，给青年教师上示范课、观摩课。
