本报讯（记者 毛庆 通讯员 马珍珍） 2019届高校毕业生求职正在进行时。昨天上午，人社部在宁举办专题培训班，全面推广使用人社部搭建的高校毕业生精准招聘平台。人社部全国人才流动中心毕业生处相关负责人介绍，毕业生可在平台免费注册登记，不仅轻松制作简历，还能完成一份人才测评报告，自动在线与心仪单位匹配，信息匹配度超七成发面试邀约。
据介绍，该平台对求职双方全程免费。平台运用大数据和先进的测评技术对毕业生进行职业能力测评，建立“毕业生测评简历库”；对用人单位职位需求进行标准化梳理分析，建立“用人单位职位胜任力模型库”，相关部门对进入平台的职位信息和求职信息进行严格筛选后，再通过智能匹配系统，为供求双方精准推送人岗匹配信息。
平台为招聘单位、高校、大学生、公共就业人才服务机构设置不同登录入口，用户可对号进入，进行专业测评或查询相关信息。在毕业生求职意向、期望工作地等硬性条件与岗位数据完全相符时，系统将对学生职业能力测评报告数据与用人单位岗位胜任力模型数据进行匹配，当匹配度达到70%以上时，自动向求职者和用人单位双向推送简历或岗位信息，最终实现线上智能匹配。一个岗位最多可获90次精准匹配的毕业生简历推荐，用人单位根据匹配结果向毕业生发出面试邀约，并进行线下对接。
作为国内首批15个试点单位之一，江苏将平台应用嵌入日常就业管理服务流程。凡是省人才市场举办的招聘会，均引导用人单位登录平台并发布需求信息。目前已有7200余家用人单位登录平台，建立标准化岗位胜任力模型8.5万个，登录并测评的毕业生2.2万余人。
南京工业大学学生就业指导中心相关负责人表示，以往的招聘信息往往需要经过学校、辅导员传递后到达学生，精准招聘平台打破了多层级传播的藩篱，解决了信息传播“最后一公里”的难题。毕业生不仅可以轻松获取全国范围的招聘信息，更看到了信息背后适合自己的发展方向和潜力所在。
