发布于：山西省
原标题：贵阳普瑞学校2023年面向社会公开招聘秋季学期各学科教师
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【单位简介】
贵阳普瑞学校是贵州普瑞未来教育科技集团、北京普瑞未来教育科技集团全资打造的区域未来教育品牌，依托国育未来教育科学(深圳)研究院正在共同创建的区域未来学校示范校——国育未来学校。学校总占地面积748亩，建筑面积31.16万平方米，总体采用英伦风格建筑设计，总投资预计达22.5亿元。学校配套建有高尔夫练习场、皮划艇训练基地、恒温游泳馆、体育馆、笼式足球、攀岩基地、校园智慧化系统、综合实践基地等素质教育设施设备，实现了人无我有，人有我优，人优我特的领先配备标准。教学区域划分为小学部、初中部、高中部以及双语特色普瑞国际公学。
学校为贵阳一中教育发展联盟学校，贵阳一中党委副书记、校长，普瑞学校创始校长曾强继续联系帮扶普瑞学校。有贵阳一中百年厚重办学文化的加持，走传承发展、创新发展、差异发展、特色发展的办学道路。学校高中与贵阳一中实现同步教学、同步教研、共建共享优质智慧教育教学资源。
学校由原人大附中副校长、人大附中拔尖创新人才早期培养项目负责人、英语正高级教师、北京市“紫禁杯”优秀班主任、海淀区班主任带头人、海淀区学科带头人蔡芳担任校长，整合来自北京、上海、长沙、广州、成都等地的优质资源服务学校各项理念的实施。
学校秉承百年一中办学优势的同时，确立了“正本致远，普和瑞才”的校训，“崇德正己，知行合一”的校风，贯彻“谨研悦教，融汇创新”的教风，弘扬“勤学善思，自律乐群”的学风，致力于将学生培养成为具有“民族根基，国际视野，健康身心，出色能力”的现代化人才，努力建设面向世界、面向未来的高品质、现代化、国际化的美好学校。学校现有95个教学班，在校学生3300余人；教职员工360余人，其中专任教师320人，研究生以上学历占1/3，中级以上专业技术职务200余人，另有食堂、物业、宿舍管理等后勤员工190余人。
学校高中部在贵阳市民办学校办学水平评估中连续四年（2019——2022年）获得“优秀”；我校2021年首次参与贵阳市普通高中“入出口”评估，获得“一等奖”。学校美术特色班2021年第一届共26名毕业生，出口状况良好，省联考平均分242分，超本科线104分；24人考取国内知名美术院校，14人考入“八大美院”，占贵州省此类院校招生总人数的21%。初中部管乐团、合唱团连续三年在全市比赛中获一等奖，校舞蹈队多次在全国和省级比赛中斩获佳绩，并被中国教育电视台春节联欢晚会邀请演出。2022年再创佳绩，各层次升学比例均居省内第一。2022年我校获得2项贵阳市教学成果奖。
【招聘简章】
贵阳普瑞学校热诚欢迎怀有美好梦想和成长抱负的老师加盟，让我们一起筑梦达远！
一、各学科招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1.有良好的师德修养，身心健康，热爱教育事业。
2.具有开拓创新精神、团队合作精神和强烈的质量、竞争以及危机意识。
3.教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。
4.形象气质好，有较强的语言表达、沟通能力，普通话达到二乙及以上（语文、英语学科需二甲及以上）。
（二）其他条件
应届毕业生：需取得相应教师资格证的国内外大学本科及以上学历（英语达四级以上，英语教师需专业四级以上）应届毕业本科生、研究生、双一流学校相关专业毕业，优秀大学生、优秀学生干部、胜任双语教学者可优先录用。
在职教师：教龄5年以上且带过应聘岗位相应毕业班，教育教学成绩突出，深受学生和家长欢迎。省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、省市级优秀班主任可优先录用；年龄45周岁以下特别优秀者可适当放宽。
三、聘用待遇
（一）薪资结构
1.结构工资+目标奖
2.年薪+目标奖
（二）年收入
1.应届毕业大学生、研究生10—15万元。
2.初中优秀在职教师14—25万元。
3.高中优秀在职教师16—35万元。
4.海外留学、双语教师、学科教练以及有国际教育经验者薪资面议。
（三）福利
1.子女就读本校根据教职工工作积分抵扣学费。
2.按相关规定办理个人五险一金，学校保证本校民办身份的教师退休后的待遇不低于同等情况的公办教师。
3.解决周转性住房；购买由本公司开发建造的住房均享受优惠政策；提供免费工作餐、定期体检、节假日慰问金（或实物）、必要的国内外考察学习等。
四、其他岗位
（一）声乐、钢琴、舞蹈、传媒艺考专职老师 各1名
岗位职责：
1.负责一对一高品质艺考专业教学工作;
2.熟悉艺考课程，能把握艺考改革方向。
任职要求：
1.国内外专业硕士及以上学历；
2.具有扎实的专业综合素质基础，良好的专业水平，有丰富艺考教学经验者优先考虑;
3.积极进取，认真负责，有爱心，有耐心，有亲和力和较强沟通能力;
4.应聘者需提供个人简历，明示自己的教育经历、工作经历、在校获奖情况、比赛获奖情况和工作成就等。
聘用待遇：
学校薪酬体系+福利+不低于市场价格的专业课时费。
（二）学科带头人 数名
岗位职责：
1.组织和领导本组教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度。
2.带领团队完成学科的教研工作；
3.带领团队完成学科的教学任务；
4.培养年轻教师，形成本学科教师管理梯队。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有学校学科带头人经验；
2.精通掌握相关学科课程标准以及课程建设体系；
3.能够带领和指导团队完成教学教研工作；
4.沟通与表达能力强，能在压力下理清思路按质按量顺利工作。
聘用待遇：
22w/年---30w/年，条件优异者可面议。
（三）级部主任 1名
岗位职责：
1.组织和领导本组教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度。
2.根据学校总体要求，严格贯彻落实学校决策，负责做好本年级的班级工作，同教育处一起做好学生思想教育和学习指导工作；
3.根据教育处工作计划，制定并落实年级组工作计划，搞好本年级的德育教育工作并做好工作总结；
4.协调本年级班主任、科任教师的工作，了解学生的思想、学习、生活情况，教育学生遵守《中学生日常行为规范》等；
5.配合学校，负责维持年级正常的教学秩序，安排年级教师课后组织学生的各项活动等；
6.协同教育处审查学生的奖
惩，以及三好学生、优秀班集体等评定工作。
岗位要求：
1.有丰富的教育教学经验，至少10年以上工作经验，年级组长工作经验不少于3年；
2.有较高的教育教学能力，教学教育成绩突出；
3.有较强的组织能力、协调能 力、沟通能力。
聘用待遇：
25w/年---30w/年，条件优异者可面议。
（四）学部主任 1名
岗位职责：
1.组织和领导本学部教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度；
2.抓好本学部教师的思想建设，加强师德教育，调动全学部教师“教书育人”的积极性。使学部成为团结、和谐、奋发向上的教师集体；
3.根据学校工作计划，结合本年级实际，制定学期工作计划。教育、教学活动要系列化、制度化。及时检查计划落实的情况，发现问题要及时向有关领导汇报，做到上传下达，有效监控，使工作落到实处；期末要写好工作总结；
4.负责学部教学质量管理，检查和督促各备课组的工作，维持日常教学秩序，及时协调班主任与科任教师、教师与学生之间的关系，帮助教师排除工作中的障碍。定期组织全学部教师进行学情分析，发现问题，寻找对策，及时解决，确保学部教学水平的不断提高；
5.建立全级畅通的反馈渠道，成立互动小组。发挥学部对学生管理方面的优势，师生互动，教学相长，全力搞好班风、学风建设；
6.负责处理本学部的偶发事件，了解学生对学校各方面工作(特别是教师的教育、教学工作，食堂、宿舍的工作)的意见，及时解决或缓和矛盾，以保证学生能安心学习、生活。对于自己不能解决的矛盾，应及时向相关管理部门或校长室报告；
7.在校长办公室的指导下，会同教育处、教务处做好学部教师的考评工作。
岗位要求：
1.有丰富的教育教学经验，至少15年以上工作经验，年级主任工作经验不少于5年；
2.有较高的教育教学能力，教学教育成绩突出；
3.有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、行为堪称师生楷模。
聘用待遇：
25w/年---35w/年或面议。
（五）双语数学教师 1名
主要职责：
1. 严格根据课程安排充分备课，并根据教学计划，完成IG或A-Level等对应数学学科课程的双语教学任务；
2. 提高学生在各类国际考试中的学科得分能力；
3. 负责与学生和家长各种形式的沟通与协调；
4. 积极参与学校和教务处组织的各种教研、培训、讲座等活动；
5. 随时为学生做好科目相关的答疑；
6. 对学生学业水平和学习能力进行阶段性评估；
7. 负责学生管理与心理指导，开展学生综合拓展实践活动。
招聘要求：
1. 数学专业大学本科及以上学历；
2. 具有高中教师资格证；
3.能够承担双语教授IG或A-Level数学课程的教学任务；
4.有从事IG或A-Level数学教学工作者优先、有海外留学或工作背景者优先、能够担任班主任工作者优先；
聘用待遇：
12w/年---15w/年或面议。
（六）校医 1名
招聘要求：
1.贯彻预防为主的方针，制定卫生保健工作和实施方法；
2.掌握学生健康状况及生长发育情况，定期对学生进行身体健康教育，建立健全学生健康档案，定期更换健康教育宣传；
3.定期向学生传授卫生知识；
4.能对学生的一般病情进行治疗，对重病人及时转送医院；
5.协助做好教职工体检；
6.根据需要，按时完成上级交办的临时性工作。
招聘条件：
1.大专及以上学历,临床医学类、中医学类、中西医结合类等相关专业，具有《医师执业证书》；
2.有公立校工作经历者优先；
3.医师执业证至少5年，未在其他单位或机构任职，只有一个执业点。
聘用待遇：8000元/月起
五、双龙校区
（一）双龙校区德育主任 1名
岗位职责：
1.组织和领导教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度。
2.根据学校总体要求，严格贯彻落实学校决策，负责做好班主任、班级管理工作，带领教育处一起做好学生思想教育和学习指导工作；
3.制定德育工作计划，制定并落实年级组工作计划，搞好德育教育工作并做好工作总结；
4.协调班主任、科任教师的工作，了解学生的思想、学习、生活情况，教育学生遵守《中学生日常行为规范》等；
5.负责维持正常的教育教学秩序，安排年级教师课后组织学生的各项活动等；
6.带领教育处审查学生的奖惩，以及三好学生、优秀班集体等评定工作。
岗位要求：
1.有丰富的教育教学经验，至少8年以上工作经验，德育主任工作经验不少于3年；
2.有较高的教育教学能力，教学教育成绩突出；
3.有较强的组织能力、协调能力、沟通能力。
聘用待遇：参照贵阳普瑞学校管理岗薪资发放。
（二）双龙校区教务主任 1名
岗位职责：
1.组织和领导教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度；
2.抓好本学部教师的思想建设，加强师德教育，调动全学部教师“教书育人”的积极性。使学部成为团结、和谐、奋发向上的教师集体；
3.根据学校工作计划，结合本年级实际，制定学期工作计划。教育、教学活动要系列化、制度化。及时检查计划落实的情况，发现问题要及时向有关领导汇报，做到上传下达，有效监控，使工作落到实处；期末要写好工作总结；
4.负责教学质量管理，检查和督促各备课组的工作，维持日常教学秩序，及时协调班主任与科任教师、教师与学生之间的关系，帮助教师排除工作中的障碍。定期组织教师进行学情分析，发现问题，寻找对策，及时解决，确保教学水平的不断提高；
5.建立全级畅通的反馈渠道，成立互动小组。发挥学部对学生管理方面的优势，师生互动，教学相长，全力搞好班风、学风建设；
6.负责处理偶发事件，了解学生对学校各方面工作(特别是教师的教育、教学工作，食堂、宿舍的工作)的意见，及时解决或缓和矛盾，以保证学生能安心学习、生活。对于自己不能解决的矛盾，应及时向相关管理部门或校长室报告；
7.在校长办公室的指导下，会同教育处、教务处做好学部教师的考评工作。
岗位要求：
1.有丰富的教育教学经验，至少8年以上工作经验，教务主任工作经验不少于3年；
2.有较高的教育教学能力，教学教育成绩突出；
3.有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、行为堪称师生楷模。
聘用待遇：
参照贵阳普瑞学校管理岗薪资发放。
注：以上岗位工作地点为南明区双龙实验中学
六、招聘程序
1.报名时间：即日起开始报名。
2.报名方法：扫描职位信息下方二维码在线填写资料。
3.笔试：笔试内容为相应学段的学科专业知识，笔试时间另行通知。
4.面试：学校电话通知面试时间和注意事项等；面试方式为资料审核——试讲/试教——答辩；面试细则、时间及地点另行通知。
5.面试时提供资料：本人简历一份，包含自荐书、相应或高于应聘学段的教师资格证、普通话证书、获奖证书等相关证照。简历及复印件不退回。
6.资格审核：资料须真实有效，学校将对应聘者逐一进行资格审査，如有弄虚作假者，不予录用。
7.聘用：按照“择优聘用”原则，每个岗位依分数录取聘用。
【联系方式】
信息来源 | 用人单位提供或 网络收集
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【温馨提示】
贵州今日招聘温馨提醒广大求职者：
按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！
如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。
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