发布于：四川省
原标题：2022最新知到 求职OMG——大学生就业指导与技能开发 智慧树满分章节测试答案
见面课：决胜公务员考试
1、问题:下列说法错误的是：
选项：
A:选调生归属于组织部
B:选调生是党政储备干部，可跨部门调动
C:公务员属于事业编
D:公务员是本单位的工作人员及本单位储备干部
答案: 【公务员属于事业编】
2、问题:通常公职类考试面试的下一步是：
选项：
A:笔试
B:资格审核
C:网上报名
D:体检、政审
答案: 【体检、政审】
3、问题:下列不属于国考特点的是：
选项：
A:提升最快
B:单位级别最高
C:应届生岗位多
D:考生水平较差
答案: 【提升最快】
4、问题:下列属于事业编特点的是：
选项：
A:招聘较少
B:竞争较小
C:上升空间受限
D:提升最快
答案: 【上升空间受限】
5、问题:下列不属于结构化面试的特点的是：
选项：
A:提问自由化
B:试题标准化
C:考官标准化
D:评分标准化
答案: 【提问自由化】
见面课：好工作在哪里
1、问题:“OMG”法则中的O代表什么？
选项：
A:occupation
B:Objective
C:Objection
D:Observation
答案: 【Objective】
2、问题:笔试的下一步是什么？
选项：
A:写简历
B:招聘公司筛选简历
C:面试
D:投递简历
答案: 【面试】
3、问题:下列不属于应该为实习做的准备的是：
选项：
A:从大一开始准备个人简历
B:个人实践经历填充，比赛或者校企项目
C:毕业前几个月再找，节约时间
D:主动投递，选择是否离开青岛
答案: 【毕业前几个月再找，节约时间】
4、问题:2018年应届毕业生找工作最看重的因素是：
选项：
A:工作是我实现个人价值的重要部分
B:工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要
C:工作只是谋生的手段，赚钱最重要
D:佛系工作，平平淡淡就好
答案: 【工作是我实现个人价值的重要部分】
5、问题:下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：
选项：
A:大型招聘会
B:企业宣讲会
C:联系师兄师姐和你的人脉
D:校园小广告
答案: 【校园小广告】
见面课：如何在职场脱颖而出
1、问题:想要在职场中脱颖而出，以下是你可以不用知道的是( )
选项：
A:公司请你来做什么
B:何为工作能力
C:如何提升自己的气质修为
D:如何讨好自己的上级
答案: 【如何讨好自己的上级】
2、问题:公司挑选职工哪项不是其主要考虑因素（ ）
选项：
A:创造价值
B:良好的人际处理知识
C:解决问题
D:运营所需的能力
答案: 【良好的人际处理知识】
3、问题:以下哪项不是联合国经济合作与发展组织归纳的人类迄今为止创造的所有知识的形态（ ）
选项：
A:社交知识
B:事实知识
C:原理知识
D:人力知识
答案: 【社交知识】
4、问题:精湛的工作能力不包括（ ）
选项：
A:端正工作态度
B:努力工作
C:灵活处理人际关系
D:掌控好自己的工作时间
答案: 【灵活处理人际关系】
5、问题:人的气质修为可包括( )
选项：
A:智慧而生的气质
B:得体大方的个人形象设计
C:不卑不亢的立身处世技巧
D:以上选项皆是
答案: 【以上选项皆是】
见面课：走好求职第一步
1、问题:下列不属于简历撰写技巧原则的是：
选项：
A:匹配性
B:具体性
C:相关性
答案: 【具体性】
2、问题:网申信息来源不包括：
选项：
A:路边小广告发布
B:用人单位官网
C:专业招聘网站
D:宣讲会后公布
答案: 【路边小广告发布】
3、问题:网申的三大法宝不包括：
选项：
A:了解关注点
B:突出关键词
C:所有优势都写到简历上
D:恰当描述
答案: 【所有优势都写到简历上】
4、问题:STAR法则中的“S”指的是：
选项：
A:School
B:Special
C:Situation
D:Smile
答案: 【Situation】
5、问题:笔试的下一步一般是：
选项：
A:撰写简历
B:无领导面试
C:结构化面试
答案: 【无领导面试】
第一章 单元测试
1、 问题:
何时开始准备求职是最好的？
选项：
A:毕业前三个月
B:毕业后三个月
C:大三下学期
D:大一下学期
答案: 【
大一下学期
】
2、 问题:
求职的第一步是什么？
选项：
A:网上投递求职简历
B:电话面试
C:写求职简历
D:笔试
答案: 【
写求职简历
】
3、 问题:
在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.
选项：
A:Observe
B:Objective
C:Obtain
D:Optimist
答案: 【
Objective
】
4、 问题:
写简历应该遵循的步骤是?
选项：
A:锁定目标 匹配资源 立即行动
B:匹配资源 锁定目标 立即行动
C:锁定目标 立即行动 匹配资源
D:匹配资源 立即行动 锁定目标
答案: 【
锁定目标 匹配资源 立即行动
】
5、 问题:
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
选项：
A:兴趣爱好
B:求职意向
C:薪资期望
D:姓名学校
答案: 【
求职意向
】
6、 问题:
电话面试后通常会进行哪个环节？
选项：
A:通知上班
B:笔试
C:投递简历
D:招聘公司筛选简历
答案: 【
笔试
】
7、 问题:
在求职OMG原则里，M代表的意义是：
选项：
A:比赛
B:我的
C:匹配
D:数学
答案: 【
匹配
】
8、 问题:
立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：
选项：
A:主动放弃
B:自暴自弃
C:
相信任何行为都有积极意义
D:不再相信OMG法则
答案: 【
相信任何行为都有积极意义
】
9、 问题:
用人单位选人时的原则是：
选项：
A:最优秀的
B:最会说话的
C:成绩最好的
D:
最适合的
答案: 【
最适合的
】
10、 问题:
将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
选项：
A:
Objective
B:Match
C:Go for it
答案: 【
Objective
】
第二章 单元测试
1、 问题:
下列不属于职业测评的考量因素
选项：
A:兴趣
B:性格
C:学历
D:价值观
答案: 【
学历
】
2、 问题:
下列不属于大型招聘会的特点是
选项：
A:可以与用人单位面对面
B:只进行社会招聘
C:可以当场就进行一轮筛选
D:通过率要比互联网高一点
答案: 【
只进行社会招聘
】
3、 问题:
搜集就业信息时，互联网的缺点是
选项：
A:信息量太大，缩小范围困难
B:足不出户就可以了解到许多就业信息
C:随时更新求职经验
D:查找信息便捷
答案: 【
信息量太大，缩小范围困难
】
4、 问题:
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
选项：
A:大型招聘会
B:师兄师姐
C:校园宣讲会
D:互联网
答案: 【
师兄师姐
】
5、 问题:
下列关于校园宣讲会错误的是
选项：
A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:有了目标的同学没必要去宣讲会
D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案: 【
有了目标的同学没必要去宣讲会
】
6、 问题:
好工作的考量因素不包括：
选项：
A:你想做的
B:你能做的
C:你值得做的
D:
别人让你做的
答案: 【
别人让你做的
】
7、 问题:
下列哪一个不属于招聘网站？
选项：
A:
58同城
B:应届生
C:智联招聘
D:中华英才网
答案: 【
58同城
】
8、 问题:
在校园宣讲会不应该做的是：
选项：
A:多开口多交流
B:
安静坐在一旁
C:抓住宣讲人员采访
D:问师兄师姐
答案: 【
安静坐在一旁
】
9、 问题:
下列关于内推说法错误的是：
选项：
A:企业内部员工推荐新人入职
B:
内推成功率百分之百
C:可以通过师兄师姐内推
D:内推可以缩减企业招聘成本
答案: 【
内推成功率百分之百
】
10、 问题:
下列哪一项招聘途径视频中未提到？
选项：
A:
报纸
B:微博
C:微信
D:校园招聘网
答案: 【
报纸
】
第三章 单元测试
1、 问题:
简历上的照片应该是
选项：
A:证件照
B:生活照
C:艺术照
D:搞怪照
答案: 【
证件照
】
