1.找工作最常规的就是专门的招聘网站，例如智联、51job、BOSS直聘、拉勾网等等，但只盯着这些可能是不够的，找工作一定要打开寻找范围、“广撒网”。我再给你推荐几个经常被大家忽视、但很好用的渠道和途径。 2. 战果显著，当属内推。内推是通过企业内部员工的推荐，使你的简历能够直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试的机会。相比网站投简历，省去了烦琐的网申、网测、笔试等环节，入职概率更高。 当然这需要你对自己社交资源的整合，找熟悉的老师、学长、学姐、亲戚朋友帮忙，看看有什么合适的公司和岗位，千万不要不好意思问。如果内推成功，一定记得向内推的人表示感谢。 3. 如果你周围没有合适帮你内推的人，你还可以从公开的社交媒体上找，如微信公众号、知乎、微博、脉脉、领英等。在这些平台的搜索栏输入公司名称等相关信息，私信联系到企业的内部员工。 与对方沟通时有以下几点需要注意：自我介绍要简短，不过多耽误对方时间，说清你的名字、学历、目前工作状态；从哪里知道对方，确认下对方是对应的公司职员；说一下自己的目标岗位，一定要具体；假如是通过知乎或者微博私信的方式，关注一下对方是很有必要的；还有，不要怕被拒绝。 4. 如果你有心仪的企业，关注企业的校园招聘网站、公众号、微博。 搜索“公司名+校园招聘”一般都能找到。在业界有知名度的公司，都会有自己的求职网站和专门的校园招聘渠道，你除了能看到人才招聘信息，还能看到企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够全面了解。 建议你在春招和秋招两个时间点要格外关注，也就是三月到四月和九月到十月，此时很多企业会集中发布最新的招聘信息。 5. 关注应届生求职类的公众号。你可以在微信搜索栏输入“公司或岗位名称+求职”，会搜出很多公众号，都会有成体系的求职资料和招聘岗位信息，可以按需领取。推荐几个常见的公众号，例如：实习僧、offer先生、刺猬实习、菜鸟无忧求职等。 提醒你一定要注意，这些渠道了解的信息，一定要先查查公司的情况，以免受骗。可以用天眼查、企查查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息才会更加客观安全。
